Als Arbeitgeber ist Weber & Schaer verpflichtet definierte Vorschriften und Gesetze den Mitarbeitenden zugänglich zu machen, damit sie sich über Ihre geltenden Arbeitsschutzrechte und Pflichten informieren können. Aushangpflichtige Vorschriften zielen als Schutzvorschriften darauf ab, die Gesundheit und die Rechte von Arbeitnehmenden am Arbeitsplatz zu schützen.
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- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Arbeitsgerichtsgesetz § 61 b (ArbGG)
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
- Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
- Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
- Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
- § 611 bis § 630 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
- Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG)
- Gefahrstoffverordnung (GefStoffV)
- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
- Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
- Mindestlohngesetz (MiLoG)
- Mutterschutzgesetz (MuSchG)
- Nachweisgesetz (NachwG)
- Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
- Vorschrift 1 der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV-V1) – Grundsätze der Prävention
- Vorschrift 2 der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV-V2) – Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit
- Vorschrift 3 der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV-V3) – elektrische Anlagen und Betriebsmittel
- Vorschrift 68 der Deutschen Gesetzlichen Unfallverhütungsversicherung (DGUV-V68) – Flurförderfahrzeuge